本报巴中讯 （通讯员 魏星）近期，四川巴中市委组织部组成“部领导+科长+事务主干”七个研判小组，分赴5个县（区）、82个市级部分，全掩盖展开市管领导班子剖析研判。

  展开研判前，各研判组搜集被研判单位的年度勤奋好学陈述、巡视巡察资料、班子成员述职、方针绩效查核排名以及干部受表彰表彰、处理处分等状况，经过整理汇总、前置剖析，充沛了解被研判单位班子运转、干部履职、有必定的问题等状况，提早规划说话提纲、剖析研判摸排表。

  各研判小组经过说话方法逐个听取县（区）党政班子成员、市级部分班子成员履职状况，对市管干部展开民主测评和民主引荐，一起寻求分担市领导对市管干部的点评定见，要点了解班子分工、决议计划机制、交流和谐、干事气氛等状况，以及班子成员的政治素质、履职才能、担任精力、干事斗志、勤奋好学成效。对新进班子成员，同步了解改变人物、融入班子以及抓展开、抓执行等状况。聚集广泛凝集力气，了解把握市管干部的个人诉求，协助处理具体问题、回应干部周到。

  研判完毕后，各研判小组整理汇总个别说话、听取定见等状况，与日常了解、年度查核等穿插印证剖析，构成剖析研判陈述和领导班子结构要素模型图。由市委组织部部长牵头展开分组研判，构成问题主张、优差干部、干部诉求三张清单，并及时向市委提出班子调整优化主张。对研判发现体现优异的30名市管干部、72名正科级干部进行侧重重视、盯梢培育运用；对研判发现的15名体现较差干部进行警示说话，并设置半年调查期；对搜集的干部个人诉求，合理的协助处理，不能处理的做好方针解说。